2、你对事物的标准，决定了你的人生

       如果你想要提升自我，获得成功，你需要多交往那些比你更优秀的人。

      美国潜能激励大师AnthonyRobbins说过：你的人生就是你的承受底线或忍耐极限的反映。

       许多人愿意忍受不和谐的伴侣关系，贫困的经济条件和他们所厌恶的工作——如果他们不能忍，这些东西也不会出现在他们的人生里。

       海口劳务派遣公司田福人力认为，优秀的人对事物的看法往往持有更高的标准。

       他们对你的要求比你对自己的要求更高，给你反馈的建议也会不自觉地迫使你提高对自己和生活的标准，帮助你重新思考，改变也随之而来。

       这不仅适用于工作关系，也适用于亲密关系。

      你的伴侣是否把你引领到了新高度？是否帮助你成为了更好的自己？而你是否也帮助到了对方？

       3、如何认识优秀的人？打造并且传递价值

       据海口劳务派遣公司田福人力了解，前几年在创投圈赚足了眼球的90后创业者马佳佳，经常在公开讲话中大肆强调社交。

       她说在她一个月挣8000的时候就至少拿5000出去social，然后慢慢变得一个月挣八万。

        这些都是为了撬动更大的筹码。靠social，她实现了财务自由。 

       马佳佳强调了社交的重要性，但也偏激化了社交的方式。

       认识优秀的人当然不止靠大手笔花钱，那么到底如何认识优秀的人并和他们成为朋友？

       第一先建立自己的价值。如果你自己不能被利用，就没有结识有价值朋友的机会；

       第二是善于传递自己的价值，也就是说，善于随时主动向他人提供自己的帮助，乐于助人才能得到别人的帮助；

      第三是习惯向别人传递别人的价值，乐于做一个关系网的“推荐引擎”，成为一个交际中心，将双赢的局面转化为多赢。

      当然交际中心和交际花是有区别的，前者常出现在白天，后者一般游走于深夜。

       写在最后

       意大利经济学者帕累托从19世纪英国人财富分布的大量事实中发现：社会上20%的人占有80%的社会财富。

       财富在人口中的分配是不平衡的。这一法则被称为二八定律。

       二八定律也适用于人际交往圈子：20%的人会共同前进，60%的人被动地被周围的人同化，剩下的20%一直在退步。

       海口劳务派遣公司田福人力认为，生活和工作的质量取决于你的标准，以及你周围人的标准。

       如果你真的想变得更好，你必须与对你有更高标准的人待在一起，拥有一个更高的平台和视野，让你的圈子高端起来。