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海口劳务派遣认为员工不仅要有使命感，更要有责任感。企业需要的是有责任心的员工，只有有责任心的员工，才能端正自己的工作态度，将自己的价值奉献给企业。很多企业的员工，不敢承担错误，不敢主动出击，这都是没有责任感的表现。海口劳务派遣认为，企业不仅需要高学历、专业化的人才，更不能少了有责任感的员工，这样就能减少企业的危机。美国汽车大王亨利·福特曾说：“工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。”在企业中，不论是做什么的员工都必须认识到，他们都是一个肩负责任和使命的人。责任心和使命感，是每个员工最基本的职业素养。得如果你在自己的职业生涯中缺乏责任心和使命感，即使给你再优越的条件，你也不可能做好你的工作。因为只有身负使命感和责任感，才能推动你去努力的工作。
对于企业本身，如何让自己的员工更有责任感和使命感，也是一项艰巨的任务。在平时的工作中，领导者一定要将企业的文化与价值观传递给每个员工，让每个员工去认同去感受，有意识的去建立共同的价值观。同时要用激励的方式让员工用更积极的态度去对待工作。同时，海口劳务派遣觉得每个员工之间的密切交往与合作、上下级之间和谐的关系、员工和企业共同的利益等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感可以提升企业的凝聚力。企业与员工之间也要互相尊重，企业要重视员工的付出和体现出来的价值，员工也要感受到企业对他们的关怀。如果管理者不重视员工，不顾及员工的感受，就会给员工带来很强的挫折感，大大削弱他们的工作积极性，使他们对企业的决策产生抵触，从而影响企业一些关键决策的执行，进而影响企业的发展。所以海口劳务派遣认为，员工的责任感和使命感不仅仅是自身职业素养的体现和对价值观的追求，企业对员工的关怀也是不可缺少的一部分。
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