那么首先我们来看一下传统招聘模式，他有哪些技巧？那么第一个“海口人才网”来和大家说一下人才市场的招聘技巧，那么人才市场招聘是我们以前做招聘的时候用的最多的一种方法，每个城市尤其是一些大型的城市，都有自己比较有特色做的比较好的人才市场，那么人才市场招聘，他的好处显而易见，因为非常直观，应聘者直接到你展位前面试，但是今天“海口人才网”想和大家谈一下的是如何利用人才市场的一个现场招聘这样的一个机会来更好的展现自己的公司，来更好的吸引优秀的人才，这里我们来讲一下人才市场招聘他需要具备一个什么样的技巧，首先我们来讲第一个就是海报设计，人才市场招聘海报设计非常重要，有很多的人才市场他有自己的一个统一的格式，但是“海口人才网”建议大家做现场招聘的时候，最好要有自己公司的专门的设计的海报，那海报通常情况下包括哪几个内容呢？首先你公司的介绍一定要非常的齐全，这个齐全并不是让你把公司的整个发展史全部介绍，而是要突出你公司的规模、优势、所获得过的荣誉，那最好是要能够有什么呢？必须要有你公司办公场景的图片，这个是可以让应聘者对你公司有一个大概的直观上面的了解，这是一个海报，海报要能够显得比较大气，颜色能够符合你公司LOGO的主色调，这是一个海报制作的一个要点，另外还有一个就是展位的布置也是非常重要的，人才市场“海口人才网”相信大家都很清楚的就是这个展位格局他有一个比较好的位置。也有一些所谓的死角，那么我们在向人才市场的工作人员定这个展位的时候呢一定要能够特别向他强调你的展位最好能够靠近主通道，这是一点。那如果是比较有实力的公司呢，通常情况下他的做法是什么呢？“海口人才网”告诉你，同时能够定下三到四个展位，然后应聘者一眼看上去的话会有一个什么印象？

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