三亚田福人力人事代理认为：从行为心理学的角度来分析，很多人在做决定的时候，总喜欢犹豫不决，在做出决定之后也没有很好的执行，其原因如下：没有明确的目标，不知道如何开始，就算有行动也不能坚持；缺乏自主意识，习惯等待并听从他人的安排，无法用行动去克服内心的优柔寡断；害怕改变，总是让自己生活在固有的思维和行为模式中。三亚田福人力人事代理认为：成功的秘诀就是要养成迅速行动的好习惯。这句话告诉我们，如果不采取积极的行动，收获与成功就永远不会降临。因为，对于每一个决策，都必须抱有”立即执行”的良好态度。21世纪是全面竞争的时代，未来的竞争力来源于执行力，而执行力又来源于学习力。如果你想在激烈竞争的时代里，获得更高的成就，就要拥有果断的行动，以及自我的学习力。三亚田福人力人事代理认为：提高自己的执行力，一方面要通过学习来提高自己的决策能力；一方面也调整好自己的心态，培养自己的决策启动能力。什么是决策启动能力？它就是在没有过度延迟的情况下，启动决策的能力。如果你习惯于“今日事，今日毕”这说明你的决策启动能力较强，平时总能够立即去处理自己已经做出的决策。如果你总是拖延、懈怠自己的决策，说明你的启动决策能力较差。时间管理能力对于决策的执行异常重要，因为只有时间管理能力较强的人，才能够在限定的时间内完成决策的每一个步骤。最后，我想说，这个时代也许并不缺乏创意与好的决策，可并不是人人都能够很好的去创造与执行。同时，你也要重视决策的重要性，如果决策失败，那么执行也将失去意义。