据海口劳务派遣公司田福人力所知，和中国一样，世界各国养老保险制度都面临着人口老龄化的压力，在当今世界经济形势动荡不安，发达国家经济增长乏力，金融市场不断的波动，很多的国家债务庞大，财政赤字不断的攀升。在如今的经济背景下，发达国家在不断改革公共养老金制度的同时，更加重视第三支柱商业养老保险的发展和变革，不断完善多支柱、多层次的养老保险制度，试图在保障老年人生活和控制财政支出方面寻找到平衡点。大力发展第三支柱商业养老保险制度对于完善多层次养老保险制度、保障老年人生活、建立更加灵活的退休制度发挥重要作用。
因为历史文化、价值观、福利制度和经济社会制度有很大的差别，发达国家第三支柱商业养老保险制度也存在着很多的差异。据海口劳务派遣公司田福人力了解，其中以美国、英国和加拿大为代表的盎格鲁一撒克逊国家的第三支柱养老保险计划建立时间早、税收优惠力度大、制度设计灵活多样、资产规模大、投资收益高，因此这些国家的第三支柱养老保险制度是非常发达的，参与人员也非常的广泛，对保障老年人退休生活发挥着巨大的作用。海口劳务派遣田福人力了解到，相对于美、英、加拿大养老制度的发达，法国、德国、意大利为代表的欧洲大陆国家第三支柱养老保险制度发展相对滞后，无论是从资产规模、收益人口数量、还是老年人退休后收入所占比重来看，第三支柱的作用都相对较小。近年来，欧洲大陆国家普遍认识到发展第三支柱养老制度的重要性，纷纷建立了各具特色的个人养老金制度，尤其以德国为典型，该国近年来建立的里斯特计划和吕路普计划发展迅速，在德国的养老保险制度中越来越发挥重要作用。
海口劳务派遣公司田福人力今天试图对发达国家第三支柱养老保险制度做比较分析，分析其相同点和不同点，并分析其对财政收支、金融市场和劳动力市场的不同影响，从而使得大家对我国的养老保险制度有个阶段性的了解。