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或者是出于不自信还是出于什么，他主要是看简历，你的第一份工作是什么什么，哦，第一份工作是这样的，把简历放在胸前了，你的第二份工作又是怎么怎么样的，那我问你一个问题，但是他就是一直都不看对方的，但是呢，如果你的眼睛，一直是在看对方的眼睛，这样也是不太好的，给对方的压力是比较大的，把对方就给看毛了，我们说啊其实人的眼睛是很有杀伤力的，所以我们建议你不要看对方的眼睛，看对方的哪呢？看“海南公积金代缴”对方的鼻梁中间的部分，这样的话呢，你的目光感觉不是很刺眼，同时呢，他觉得你还在看他，这样就比较的好了，但是也要注意了，如果你老是看鼻梁中间的部分，看看对方会把对方看成什么样呢？对方会觉得怎么我的鼻子里面长出胡子来了吗？他“海南公积金代缴”会觉得很奇怪，或者呢他会觉得你目光呆滞，怎么他老是看着我的鼻子呢？所以这样，你看他一会儿鼻梁中间的部分，你再目光转移，看看他的嘴，然后再看看他的左耳朵，再看一看他的左眼，然后再看一看又眼，右耳朵，右眼睛，嘴，这样的话呢，你的目光就活灵活现，顾盼生辉了，同时呢，可以观察的更加详细了，但是最低就看到肩膀就可以了，总之呢，观察对方判断素质，对于素质这些呢，我们就说这么多，一是看背景，二是去观察对方，下面我们说面试看人的最后一个方面，就是应聘者的兴趣和动力在什么方面，这一点是非常重要的，我们都希望面试的时候判断一下，这个人希望他在企业能够干长久，能不能干长久并不光取决于他本人，是不是一个稳定的人或者是忠诚的人，这不光取决于他，还取决于看他求职的兴趣方向，和你们“海南公积金代缴”企业提供的这些东西是否是匹配的，如果匹配的话就是能干的长久，如果不匹配，即便他是一个稳定的人，忠诚的人，可能也不能走的太久了，那么他求职的兴趣动力，要和企业做一个匹配，去匹配哪些方面呢？
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