你比如说一个大学教授他说一句话，他脸上的表情以及语气语调和一个素质比较低的人的语气语调是不一样的，对吧。比方说“你吃了吗？”大学教授可能就说的比较文雅，气质和表情都会比较的好，那么小流氓呢，可能就会说，怎么了，吃了吗？要不要哥们请你搓一顿？总之语气语调是可以听出来的，这个人的素质的高低，。说话“海南公积金代缴”正经不正经，诚恳不诚恳，负不负责任，身体语言呢，一般来讲在面试的时候，他会比较注意这些，穿的也比较在意这些，所以这方面不太容易判断，但是大致也是可以看的，他坐的姿势啊，说话的那种洋洋得意的表情等等，也可以看出来这种人是一贯有责任心的人，很诚恳的人，很善于沟通的人，很平易的人，还是如何很偏执的，素质上比较特别的人，所以说去看就行了，素质的高低不用反复的去问去，去看就行了，“海南公积金代缴”这还看不出来吗？你比如说周润发你就不用问了，一看这个人的素质就看出来了，铺面而来的感觉就是属于贵族气质，再换一个姓周的，周星驰，同样站在这里感觉到的就是另外的一种气质了，那么不等说话就能够看出来的，再换一个姓周的，周杰伦，就是另外一种气质了，颓废派的，所以面试的时候去看对方，这就要求我们的面试官要不要看应聘者呢？要的，但是我们“海南公积金代缴”发现很多的面试官呢，主要的时间却是在看简历，没有看对方，看完简历之后呢，又在简历上面写东西，所以整个面试的过程中没有观察对方，那么你怎么知道这个人素质高低呢？很可能你招来之后通过详细的了解观察之后呢，这个人有严重的性格上面的缺点，跟大家是如何如何的，这些都是你面试过程中要多去看的，你就能够感觉的到，多去听，听他的语气语调和多去看，像我在面试的时候眼睛都是死死盯着对方的，他每一条肌肉的抽动是如何如何的，比如说有一些领导不太看对方的，
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