公务员他可以通过提高工资会有可能发生吗？海口人才网认为有两种可难呢过，一种可能就是通过提高工资来解决这个问题，再有一个就是由这个整个财政来买单，如果是这样的的话那么这次的改革意义就不大了，也就是整个就是左右口袋进出，总而言之还是政府财政部也是来自纳税人的缴纳的税收吗，也就是整个的还是由我们看买单，还有一种说法就是说这样改革了之后会不会，降低这个事业单位这个工作人员的工作积极性，甚至会不会出现他们辞职，感觉你辞职就对了，这些人如果是为了多拿一点的钱，为的是享受一点特权你才来为人民服务的话，这样的人我们也不需要你来为我们服务。

海口人才网认为改革是要达到一种公平而不是一种损害，不能应为改革使公务员也好，使政府机关事业单位人员他们的利益受到损害，这样本身也是一种不公平的伤害。大家都是付出劳动的都是为社会做贡献的人，刚才讲的是公平的问题现在的公务员，包括机关事业单位原来就是国家包养，他原来就是一种属于福利制度，企业职工属于（社会养老）保险改革之后降低了，好比机关事业单位原来养老的水平和企业的职工的一样，那的大概都是一样的这可能也是一种不合理。

从制度公平性来讲让它向社会保险过度，是国际上的一种惯例一个普遍的做法，多少国家对像这种制度化对每个社会成员制度面都是平等的。海口人才网觉得关于公务员和事业单位人员的工资到底是多少的这个问题，感觉是要跟谁比如果你是跟清洁工比你肯定是明显的高，并且你工资低不是来抵制这样的一种养老改革的借口。你工资低你可以通过工资改革来进行解决，有什么事情工资增加你可以拿到桌面上来说，让大家都知道肉烂在那里，海口人才网认为你明着涨总比你暗着拿的要好。也可以这样来设定2015年的公务员和2015年以后参加的公务人员，你要交统筹你怎么办，你工资是什么样的一种状态。那么2015年你要报考公务员的人，你要面对的是什么，是一种什么条件，那么2015年以前的人不能按新制度来进行设计。

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