现有的养老金制度表现出来的一种不公平。双轨合成一轨这个机关事业单位到底该不该交费，会不会交费，这个问题已经讨论很长的时间了。海口人才觉得这应该是这样、也必须是这样。别人都在交凭什么你就不交，但是到底会怎么交这个觉得还是很难说，什么越吃越懒、越吃越香他们很多年都没有交了，你现在让他们交他们会不会，放弃自己的利益会不会采用其它的一些变通的手法来换汤不换药。

很多在事业单位的职工都觉得确实因为这个养老保险改革，遇到了一些的困扰，那么在这里你海口人才网给大家说说改革前后对于机关事业单位的人员养老金的一个变化。假设事业单位的职工每个月的工资为2587元，并假设在工作35年期间工资都不改，在改革前拥有编制的员工不需要缴纳任何的费用，就可以拿到工作水平的90%来作为基本养老金，也就是2328元。而在改革后单位每个月需要帮职工来缴纳社会保险也就是工资的20%作为基础养老金，而职工呢每个月也需要缴纳工资的8%存入个人账户，改革之后职工退休金能领到多少你？

海口人才网认为他自从工作以后工资就不变，一直是2587并且他每年缴费的工资数，也和社会平均工资都是一样的这样的话他缴费指数为1%。也就是2587元乘以35年乘以1%，算了一下大概是905块钱，这是一块但是你个人账户上，每个月能从你个人账户上领的这个养老金大概一个月可以领到626块钱。也就是说没有职工年金这一块，没有补充这一块单按基本养老金来算，就是参加基本养老金保险来算，作为事业单位改革之后他的养老金肯定是要降低的。

可以说在这一次的改革当中受最大的争议的就是，公务员个人缴费的这个问题，但是具体都有哪些呢？有人认为这样的养老保险改革意义其实并不大，因为制度的设计者就是裁判员也是运动员。最后的利益者会在自己的身上动刀子吗？海口人才网认为公务员改革更是容易的，他们的个人缴费可以通过涨工作来来实现平衡。

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