社保的改革会给社会带来什么样的影响，海口人才网就给大家来谈谈社会的改革制度。以前在事业单位工作是没有叫社会养老保险，近期事业单位保险并轨讨论的比较火热，改革以后员工要像企业职工一样，要缴纳8%的养老保险。起初很多人进入事业单位就是为了养老福利，可是现在社会养老保险就要改革感觉不公平。如果政府能够相应的员工的生活水平的话，很多的职工还是愿意和企业职工一样缴纳养老保险。

海口人才网认为咱们国家的养老保险的理解是三架马车来驱动，第一架马车就是社会统筹，第二个就是个人账户，第三个就是职业年金。社会统筹呢？实际上市由社会来负担的，主要体现是单位来负担，按工资总额的20%来缴纳、个人账户是按照个人总工资总额的8%来缴纳，这是建立个人账户，职业年金呢？是企业年金机关事业单位是职业年金，这个年金目前这个中小型的企业很少建立，因为它是一个非强制性的，只有一些国有的企业或者比较大的企业才给员工为一个福利去做。

年金一般都是16%单位和个人各负担8%，总共我国家的养老保险三架马车家到一块呢？养老金的费率是44%。改革前跟改革后的变化时很大的，他们原来就不交，原来不交的时候是躺到一个非常大的金碗里面。以前在事业工作单位工作的人员那退休之前的工作有多少呢？这个就不得已知了，现在退休的职工都能拿到三千多左右这样子。海口人才网觉得退休之后领到的养老金公平的问题，这个问题实际上目前进行改革，实际上就是基于这样一种情况，基于这样一个大背景进行改革。什么样的一种不公平呢？就是在社会养老保险上有一个替代率的问题，所谓的替代率的问题就是你退休之后，拿到这个养老保险金和你退休之前的那个工资相比，占你退休之前那个工资总额的比重、比例。比如说你退休之前你拿一千多，那么退休之后你就只拿了五百，那么这个替代率就是50%。但是这是企业行政、机关事业单位呢？替代率在咱们国家上达到80以上。

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