海南人才网问大家什么是有用和用道理？有道理是教育孩子，今天听你的话不犯错、不打架叫小孩子不要淘气没有缺点。有100个小孩有99个家长都会跟小孩讲，孩子你要好好学习长大以后找好工作，很多的家长他已经沦落到这种程度，把孩子一生最高的目标定位在找工作上。不能把人生目标定在找工作上，凡是找工作到一生也很难找到，凡是想做事业的人一生有干不完的事来干，所以99个家长都告诉孩子要好好学习找到好的工作。

有用的话就是把孩子树立王者风范。海南人才网告诉大家用道理的话是让孩子改变好习惯，让孩子不载犯错让孩子不打架不斗殴。从孩子的角度来说、包括企业领导改变个思想，从今天开始要学一些绝对对企业发展有用、很少想有道理。领导选人要有智慧，为什么说叫有智慧，海南人才告诉大家就是跟原来方法不一样，越是竞争时代越是学习智慧的时代。企业选人难还是用人难？是用人难还是留人比较难？留人难还是培训教化人比较难？都说难。实际上你哪最难，人世间最难的事是改变人的思想。

所以一个政府一个政党一个宗教体系，他们所有策略就在影响人，改造人、教化人或者改变人，所以对老板来说哪个老板已经做企业入门，或者已经成为企业家入门或者是做事入门，就代表看这个领导人他会不会影响人的思想，如果你已经会影响人的思想你已经成为领袖，或者是入门的老板或者是企业家。今天即使你通过什么特殊渠道、特殊关系拿到了一个特殊项目，特殊媒介把企业发展不错，有点利润，但老板还没学会改造人的思想，你还没有入门还在带组织上。从领袖上你还没有敲开那个门，门还没有摸到这是有关这个思想，改变人的思想其实很显然就是教化改造人是最难。

小老板经营事大老板经营人，有一句话就做隔行如隔山，但是海南人才网告诉大家对老板来说根本就是一派胡言，真正做事的老板做事业的老板，小老板经营事大老板经营人。也就是一个领导人，如果把脑袋和目光盯在做事上、经营上就代表他只是个小老板，大企业家和大老板都开始经营人了。

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