状态决定结果，假如你今天在公司觉得自己业绩不太理想，发展不太理想或者有瓶颈。海南人才网公司大家这是跟自己的状态有问题。状态决定结果，领导者领导状态由此说来领导者是影响企业经营业绩的第一责任人。如果想要团队很多状态从而提高业绩领导者必须努力学习提高自己的智慧。那么领导者在学习的过程中到底是学对自己有用的，还是学自己觉得有道理的呢？海南人才网提高我们的领导人应该是学有用的，还是学有道理的？但是实际上大多数的人学的是有用的。改变思维。

为什么完美这个词语影响很多人，因为大多的公司一开会就在抓缺点，天天都总结缺点，总结缺点、改善问题、改善不足。任何的公司从创立到倒闭那天，天天都有问题永远都改不完，像一个人一样。一个人能成功是人没有缺点还会很会发挥他的优势。成功的人和企业是很会发挥自身的优势，而不是很会改善缺点也不是把缺点改完。东莞有一家比较大型的制鞋企业，在中国也是一流的贴牌生产鞋的企业。这个企业的老板就将我们之所以能有今天成为第一名，我们从来很少在脑子里想这件事情，追求完美。我们追求最有个性最有特色最适合用的鞋子，但绝对不是追求非常非常完美的。

邓小平讲让一部分的人先富起来是最求中国完美发展吗？最多是叫和谐社会，也不敢说是完美的社会，所以今天领导人要改变思维。不要在公司里边再出现这类思想，可以稍微是抓、但绝对不能把它当主要思想就像家长教育孩子一样。大多数的家长教孩子，普通的一般家长教孩子大多数家长教孩子听谁的话，听父母的话。大多数的家长让孩子听自己的话，家长、夫妻自己都混得不怎么样，然后想要孩子听你的话，你不直接把孩子培养成你了嘛。海南人才网给大家说说一个例子，有一对下岗的夫妻还让孩子听他的话，就直接把孩子培养成为下岗工人。这个原理就像很多老板让员工听话一样。如果一个老板，让员工全听老板的话，那么公司根本就没有机会往大发展，因为员工听老板的话就代表大多数员工根本无法超越老板。

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