文昌劳务派遣公司田福人力今天来谈一谈，你的情绪是可以控制的了的吗？

在情绪控制这个过程当中，定位是非常非常重要。如果一个人一旦失去对自己的定位，你生活中的所以画面都将成为肆无忌惮，包括发生在我们办公室里的同事，或许他从来都没有给自己这样一个定位，很多人回到家庭之后，就会乱发脾气，如果你对自己有定位，你要做一个什么的女人？此刻有一个画面感，为自己种一个心锚，你在家里面也是一样的，你在你的家人面前，定位一样重要，你对自己有定位吗？ 为什么你在自己的家里、办公室里可以那么随性的表达自己情绪，为什么？你为什么无法控制自己的情绪？我是我，我是谁很重要！

你为什么这么的任性，为什么这么的随性，为什么对自己没有要求，你记得你自己的身份的时候，你不会在你的企业里大发雷霆了。当每一个人可以随意随性去发挥自己的情绪的时候，都通通忽略了忘记了自己是谁？当有一天你记得你自己的身份的时候，你一定不会再去任意的在你的企业里大发雷霆了。

文昌劳务派遣公司田福人力认为：今天是一个分享经济，共享经济粉丝的时代，所以你会发现，所有的粉丝来自哪里？你的家庭，你的孩子，你的老公，你男朋友，你的女朋友，你的父母是你第一梯队的粉丝；你第二梯队的粉丝就是你企业里面的员工，你的同事，你的朋友；外面的客户才是你第三梯队的粉丝，很多人就会为了外面的客户，拉拢外面的客户，把我们的包装， 把我们的画面感建立在外面的那个粉丝面前了，所以我们就忽略了我们团队建设，就会肆无忌惮的发挥着。所以前面我们谈到了真情商还是假情商，把你的画面感用在了第三梯队上，那就是假情商，所以不要忘了我们的真粉丝，把这些经营好，这才是真正意义上的高情商。

文昌劳务派遣公司田福人力认为，如果单纯的失去我们责任，失去我们的自我要求，失去定位，一切的这些内容，专门谈控制，专门谈我们的管理问题，其实是叫断章取义。当你永远都知道你是谁的时候，你一定是一个有条理性，你对自己有一个要求的路上管理自己的，我们的关系，包括情感是需要经营的，经营是需要管理的，管理是需要能力的，能力是需要提升的。