当我们今天看到这一切，就知道我们自己带的团队带的好不好了？我们拿自己的做事风格一对比就知道了。每个人都有他的人性特点，比如说这个人遇事冷静、你应该让他做文字上的东西，所以海南人才在线告诉大家你一定让适合的人去做适合的事情，人才之所以是人才，是因为把他可以去做到的事情做到了极致所以他就成为了人才，垃圾之所以是垃圾是因为他失去了它存在的意义，放到了不应该放到的地方，垃圾之所以是垃圾是因为没有放对地方，放对了地方的垃圾就是宝贝了。

垃圾要是放到了垃圾发电厂就是能源，垃圾要是放到了有机处理箱它就是有机垃圾会成为能源。不知道大家有没有发现当我们下班了之后会发现有些团队一跳舞她的心情就很好。有效的沟通相处差异达成一致提高工作效率，磨合磨合把不合适的磨掉，把适合的割刀一起，这就是最终让我们达成一致的。当你是一个干部的时候，你一定要记住海南人才在线说的说，开会就是统一思想，开会能调整心态，开会能够拟定方向，开会能够鞭策积极的人，企业一定要竞争，一定要大家思想保持一致。一开始我们淘汰的人还觉得没有什么，业绩最少的淘汰，你知道淘汰到三个月、五个月、八个月的时候你很痛苦、原因是在哪里，就算你淘汰你看看都很好。我就是要把我淘汰的人给别人当经理，只有这样的人没法和我竞争，我不能让他挖走我的人去当总经理，我就让他找我淘汰的人去当总经理。

海南人才在线告诉大家如果想让对方失败，只需要把最差的人给他，开玩笑的，实际上不是这样的，实际上是这种严格的淘汰制度，会导致所有的人有危机感，这种危机感导致他们每天都会有很好的业绩，每天都会有很好的收获，每天都能够改变自己命运的使命。让自己从管理者走向领导者，让依赖变成独立，只有不断的用知识来武装自己，强大自己才不会成为弱者和抱怨者。