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三亚人事代理公司田福人力与您说:读人、识人、用人(二)

来自:田福人力              发布时间:2017-03-20
    

    三亚人事代理公司田福人力认为:任何人都有弱点,想要在竞争中取胜,就要学会分析你的对手,用你的长处去对付他的短处,那样才能提高获胜的概率。这就是孙子兵法上常说的“以已之长,攻彼之短。”个人的所喜所恶,触及兴趣爱好的时候,往往是一个人个性最张扬、防御最松懈的时候,因此,想要走入一个人的心,就要弄清楚对方的喜恶,投其所好,避其所恶,这样才能找到针对性解决问题的办法,赢得对方的欢心。三亚人事代理公司田福人力认为:在创业过程中,也许会遇到很多棘手的难题,也会遇到许多形形色色的人。创业自然需要积累更多的人脉,而且在创业初期企业的实力是薄弱的,如何才能认识更多的人呢?求人办事投其所好乃是关键。每个人都有自己喜好的东西,只有触动了他们心中的这个点,才能成功的说服他人。要想打动别人,让不同的人都为你办事,就得顺势而为,顺应他们的喜好而随机应变,这样,在难办的事,也必定能够水到渠成。三亚人事代理公司田福人力认为:有些人遇到难题,解决不了就会去咨询心理专家,寻求解决方案。其实,心理学家所出的主意不过是迎合了人们的一种心理。他们都明白,要想走入别人的内心,就要善于观察,做一个窥视心灵窗口的“间谍”,从别人的兴趣爱好入手,从而获得你所需要的情报。要想获得别人的喜欢,首先要学会喜好别人,试着走入别人的内心,掌握他人的情感才能获得好的人际关系。有时侯,我们觉得自己努力了很多,也为对方付出了很多,却无法获得别人的喜爱,其实,这可能是我们的方式错了。你要明白,只有找对方式,给予他人想要的,顺势而为,才能真正走入他的内心。

 

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