今天海南劳务派遣公司田福人力与大家分享的是生育保险知识。

       1.个人要不要缴纳生育保险费？

       从业人员个人不缴纳生育保险费，而是由用人单位按月向社会保险费征收机构足额缴纳生育保险费。

   2.生育保险缴费标准是如何确定的？ 

   海南劳务派遣公司田福人力指出，用人单位按本单位从业人员月缴费工资总额0.6%的费率缴纳生育保险费。用人单位从业人员实际月工资总额低于全省上年度在岗从业人员月平均工资60%的，其月缴费工资总额按全省上年度在岗从业人员月平均工资的60%确定。用人单位从业人员本人实际月工资总额超过全省上年度在岗从业人员月平均工资300%以上的部分，不缴纳生育保险费。

      3.从业人员享受生育保险待遇要符合什么条件？

      (一)符合国家和本省计划生育的有关规定;

      (二)用人单位为其从业人员累计缴纳生育保险费满12个月以上，且享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态。

      从业人员未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇。

      4.生育保险待遇包括哪二个方面？

      生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

      5.生育医疗费用包括哪些？

       (一)生育的医疗费用，包括从业人员或从业人员未就业的配偶妊娠期、分娩期和产褥期内，因生育发生的检查费、治疗费、接生费、手术费、住院床位费、药费以及分娩并发症等符合规定的医疗费用;

       (二)计划生育的医疗费用，包括从业人员放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等因实施计划生育手术发生的符合规定的医疗费用;

       (三)法律、法规规定的其他项目费用。

       6.哪些人员可以享受生育津贴？

       (一)女性从业人员生育按照国家规定享受产假的;

       (二)从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的;

       (三)法律、法规规定的其他情形。

       7.生育津贴的标准

      据海南劳务派遣公司田福人力了解，生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。当年成立的用人单位，其从业人员的生育津贴月标准为全省上年度在岗从业人员月平均工资。