海口劳务派遣公司田福人力指出，我们在工作中或多或少都有拖延的毛病，明知道拖延不对，可就是控制不住自己，这就是你的惰性心态在捣鬼。工作中的惰性心态不但会影响你当前的工作，也会影响你的职业发展，甚至人生发展轨迹。

      到底是什么导致了我们对工作的惰性心态呢？过去我认为就是单纯的懒，工作几年后，接触的人多了，才渐渐发现并不这么简单，这篇文章海口劳务派遣公司田福人力就和大家分析下导致惰性心理的原因。

       一、先说下我对工作状态的看法，我分成了5种状态。

       1.工作就是兴趣，工作积极主动，有困难能主动的去解决，并能把工作做到极致。

       2.有兴趣，想做好，但喜欢偷懒，所以做的都达不到自己满意。

       3.没感觉，对工作内容没太大兴趣，也不反感，只是出于职业道德，尽量做好，做不好也不强求。

       4.对工作没兴趣，总是得过且过的心态，能糊弄就糊弄。有这种状态的人占据了我们工作的很大一部分。

       5.一上班就心烦气躁，看到自己手头的工作就很厌烦，工作就是煎熬，每次工作期间还要和同事或客户吵一架，因工作郁闷好几天。

       大家可以对号入座，看看你处于哪个状态。

       可以看出，我是以兴趣为中心排序的，兴趣能左右我们的工作心态，如果你很喜欢你的工作，相信你的工作质量和进度是不用人督促的。兴趣越大，工作就越积极，惰性心理相对就少。

       我们看到比较成功的人，都是拿工作当爱好来做的，在挑战自己过程中即使有困难也会积极应对，他们都有精益求精的精神，不惜一切代价追求质量上的完美，这类人最大的优点就是没有惰性心态，做事积极主动。

       二、除了兴趣爱好还有环境因素也能很大程度上影响我们的工作，这里说的环境因素主要包含以下几个方面。

      1.同事，影响工作心态最大的就是同事关系了，好的同事才能协作顺畅，如果碰上人品差的同事也是很郁闷的。

      2.客户，我现在的客户就很不错，尊重我的想法，每次有不满意的地方也是在和我商量对策，而不是吐槽半天自己的情绪。客户计划很周全，这让我在工作中省事不少，能和客户沟通顺畅，真正了解了客户的想法，就会少好多改方案的麻烦。前提得你有个好客户。

       3.领导，我是下属和领导都做过了，也在不同环境中工作过。越来越明白团队协作的重要性，领导影响整个部门的工作状态。你要能遇上好领导会让你工作顺心，即使有很多困难你也愿意努力做好，要是领导只会吹牛，骂下属，没有好的解决问题的方案，相信你对工作也就没那么努力了。

      4.环境，优雅舒适的办公环境，有休息室，健身房，咖啡厅等，这样的环境能让我们更愿意付出自己的劳动，也能影响我们的工作心态。

       除了以上几点，海口劳务派遣公司田福人力认为还有个很重要的原因，自己的意志力不够，有点困难就容易放弃，有种逃避的惰性心理。往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，或者受到同事的质疑，就更加不敢面对困难，导致继续拖延。这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多，导致惰性心理就越来越严重。