海口社保代理公司田福人力告诉您，人才的挑选，人才的过滤是有系统有方法的。我们要选择好的人才，一定要列出理想人才的条件，我们要列出来，针对每个职位，它理想人才的条件。

海口社保代理公司田福人力认为，人才到底需要具备什么样的特质呢？第一，态度非常重要，第二，能力也非常重要，态度和能力哪个比较重要呢？答案是二个一样重要，第三个忠诚度非常重要，这三者缺一不可，所以，最优秀的企业，最成功的企业 ，他们成功的秘决就是选对人，企业要成功，就要找有成功经验的人。

在企业经营当中，我们筛选的干部是最重要的，最重要的，一群老虎给一只羊还的话，统统变成羊。一群羊给一只老虎带的话，统统变成老虎，可见，我们企业筛选人是多么多么的重要。有成功经验干部就能带出成功的团队。目标很重要，但计划比目标更重要。

在世界上，任何东西都是由小长到大，人是从小长到大，自然界的植物从种子长到大树，海洋里的鱼，从小长到大。自然界所有形成的事物，都慢由变到大。一个从想要拥有大成功的话，就必须从小事做起。从小细节小工作来衡量一个人是否能做大事。我们对于选择人才，一定要严格的执行，所有的员工都分为二种，一种是资产，交给他做任保事情，他都可以做的很好，你不需要监督，他就可以达到你想要的结果。一种是负债，这种人总是报怨，总是提意见，撒播一些负面的信息，让所有的员工都觉得，公司是不是出了很大的问题。

海口社保代理公司田福人力告诉您，任何公司，任何团队务必要把负面的东西先除掉。把公司所有的干部名单，全列出来，是资产的打正号，是负债的打负号，如果是负的，经过沟通，培训，警告给他一个时间，如果他没能改变，我们就要把他解聘掉。属于资产的人要让他增值，属于负债的人要除去。世界级的竟争，一切以结果为导向，市场以结果论英雄。市场奖励有绩效，奖励最成功的人。