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今天海南社保代理和大家一起来共同探讨一起来学习的这个话题《劳动合同法》新规定 新变化及企业应对策略、那么今天这个话题呢对于企业来说是一个非常非常重要的问题因为这个是一部事关企业，有一位专家曾经讲他说这个是一部事关到用人单位将来十年的这个切身利益的一部非常重要的一部立法。那么《劳动合同法》今天海南社保代理利用一天的时间共同来就这个话题来做一起的学习跟研究《劳动合同法》呢我们在开始之前简单地海南社保代理先来说明一个概念，说这个《劳动法》跟这个《劳动合同法》这样的一个概念，最近经常有些企业向我们提出这样的一个问题说是很多问题的问题本身就出现了问题，很多企业问他说是听说最近出来这个新的《劳动法》很多人提出了这样的一个问题，这边海南社保代理首先得澄清一下。那么今天咱们谈的这个它是叫什么《劳动合同法》，今天我们学习的是叫《劳动合同法》那么《劳动合同法》它跟这个《劳动法》不一样，所以很多人他就问说现在听说是《劳动法》修改了出来了新的《劳动法》然后呢也包括现在我们在外面也看到不少的这种类似的一些培训课程，那么里面也谈到说是叫新《劳动法》新《劳动法》应对等等.其实这个都是一些错误的表达那么严格讲的话我们说这个《劳动合同法》它是一部完全独立的法律。它跟这个《劳动法》它不一样《劳动法》归《劳动法》、《劳动合同法》归《劳动合同法》，那么1994年这一部《劳动法》大家应该都比较熟了在咱们国内已经是施行了有十几年的时间 对吧 然后今年2007年出来这一部《劳动合同法》，那么《劳动合同法》出来以后呢我们说是不是1994年的它就废止了，这个并不是这样。我们说现在呢是这个什么1994年的《劳动法》继续执行然后现在这一部。
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