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那么什么叫做传播特征呢？这个人三句话不离本行而且还特别开心的向别人传播自己的专业，那么什么叫做行为特征，在生活当中他的职业行为会不知不觉地表露出来。领导者如何对待他人的缺点，这是选人当中面对巨大的一个门槛，海南人才招聘网给大家讲一讲，现在是2015年了，我们得到消息说2015年冬至这一天世界就要毁灭了，但是人类有出路，我们只要选一个强有力的领导一定能领导我们走出这个灾难，于是呢有关部门就说了去选人吧，只要把领导选出来我们就可以度过难关了，那我们的干部人事就选了三个候选人，让我们大家投票，这三个候选人每个人都有三个优点和三个缺点。
第一个候选人是C他的三个优点是什么呢？第一就是过去业绩特别好当过战斗英雄，第二严格自律不抽烟、不喝酒、吃素食，第三有远大理想事业热情要为人类做贡献，这三个优点我们都特别的喜欢。但是此人也有三个缺点，第一这个人比较敏感脆弱，第二比较固执比较自我听不进去别人的意见，第三此人有不切实际的幻想，这个敏感脆弱和固执都是我们不喜欢的领导素质，我们都说不行不行换人换人。换了第二个B，B也有三个优点，第一个优点是这个人的公众形象特别好，有一个大群粉丝这个我们特别喜欢，第二点呢这个人的口才特别好，第三此人他的文学水平很高文字工作能力特别强，这个我们也很喜欢。，但是这人有三个缺点，第一一贯自由散漫，迟到、早退是家常便饭，第二是这个人以前有过抽鸦片、吸毒的历史，第三这个人有两面性他曾经背叛过自己的朋友，而且还特别爱攻击别人。
这三点尤其是这吸毒的这事儿大家都不太满意，于是我们转向了第三个人就是A，A有三个优点就是意志坚定、有雄心壮志、善于鼓舞他人，这个我们都特别的喜欢，但是Ａ也有三个缺点，第一个缺点就是他特别封建迷信，一天到晚都在占卜里边大事小事他都算，第二这个人有点固执跟Ｃ一样，第三个更加要命的是组织记录在案此人有两个情妇，海南人才招聘网认为我们绝对不能选择这种人。
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