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企业管理的使命是在外部而不是在内部(一)

来自:田福人力              发布时间:2014-11-19 16:40:49
     创造一个健康的生活方式,有高血压的人都知道,少吃盐血压慢慢会稳定下来,早上散步、晚上游泳血压怎么样,都能平稳,不是吃药吃的,海南社保补缴告诉大家是生活方式改变了,只要是你的生活方式改变了,不吃任何保健品改吃两根黄瓜有没有效果呢?有、如果生活方式改变了你吃那个保健品、高营养保健品当然有作用,不是保健品的作用,起根本作用是生活方式改变了。我们要如何改变目标客户生活方式呢?去企业糖尿病专场人山人海的,几百个老头老太坐那儿,一个人腰上挂着像一个BB机的东西就乐坏了。然后就说:“大爷、大妈你们还是挺时髦的个个都挂上BB机了,不是的,小伙子你看这个叫计步器、什么意思”? 大夫说了、我这个身高体重让我每天早上中午晚上各吃什么东西,都会告诉我食谱的啊,同时还说了我这个血糖水平每天至少要运动一万步,还不能做激励的运动走路就行了,所以每个人身上都会挂着BB机一样的计步器,走一步算一步,做饭计了四十步,出去散步六千步等等,晚上回家一看还差多少就给补上,一边看电视一边晃悠着,直到把这个一万步给筹够了。海南社保补缴觉得你每走一步就是消耗什么?血糖啊、血糖都消耗掉了,血糖想搞也不容易了,大家都看明白了吗?不是说他的保健品的效果好,而是他让他的目标客户群改变了生活的方式,但是有的客户就是不懂呀,还是认为他的保健品效果好。这个就是海南社保代缴跟大家讲的使命决定战略的问题。 既然讲了天长地久、使命不能到内部去找,使命在外面,天地不是为自己活的呀?天地是为别人活的、所以活得长活的久,组织一样、企业也一样。企业、德鲁克讲任何机构都不是为机构本身而存在的,其机构本身的存在并非目的,任何机构都是社会机关,作为社会的一部分而存在的,所谓企业的好坏决不能以作为企业机构来衡量,只能以社会的立场来判断。
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