|
咱们现在讲面试看人的四个方面的第三个方面，也就是咱们“海南公积金代缴”图片上面的第三个，叫做素质，也叫做性格，主要来讲是素质，我们希望通过招聘呢招来一些高素质的人，同意吧？不希望招低素质的，希望招素质高的，这个素质方面呢也是很重要的，假如这个人的素质有问题或者说他“海南公积金代缴”的性格有问题，可能他也不能成功，比如说以前我在招聘的时候就犯过这种的问题，当时就一味的看这个人的知识技能，这个人的制冷技术在全国都数得上号，是一个专家，得过什么奖的，所以面试的时候一看，好几个奖项，然后一个制冷方面太权威了，基本上就不琢磨了，行吧，就是什么时候可以来啊？高高兴兴的把他给招进来了，招进来之后啊，过段时间发现在这个人的素质，或者说呢，性格有问题，有点不太正常，有点比较的偏执，什么意思呢？特别的倔，特别的拧。比如“海南公积金代缴”说啊这个总经理讲了，这个冷库温度控制在零下二十五度就可以了，他说不行，冷库按照国家标准，这个食品必须要达到零下四十度，然后总经理说不是啊，我们这个海外的技术，这个食品零下二十五度。他就说，不行，我是这个方面的专家，必须听我的，零下四十度，总经理说那不行，我必须要给他调下来零下二十五度，然后他“海南公积金代缴”怎么样呢？他不但不调，而且他还把自己给武装起来了，拿棒子把自己武装起来了，武装控制了这个控温室，跟公司的管理层对峙了两个礼拜，他不出来，也不许进去。谁也不准调我的温度，我的温度必须就要这样，最后经过工会的协调谈判，最后挑着白旗出来了，当然了这个被我说的有点夸张了，总之啊，后来才发现，就把他给辞退了，辞退之后别人才告诉我，这个人精神是有点不太正常的，你们把他招来之前不知道是吗？
|