首先和大家分享中国人的问候，其实我们国人的问题是比较讲究的。在我们职场当中的每一次问候，要分清楚我们是主动的还是被动的。并且是需要我们恰当的问候对方。在问候的时候需要用专注的肢体语言，这里讲的肢体语言就是说在问题的时候眼神要关注着对方的三角区。当别人在和我们沟通的时候我们的手势，要很自信的拿出握拳的手势，如果不同意我们可以摆摆手。包括我们也需要注意握手的细节。我们国人的握手是非常讲究的。

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    在职场当中我们有讲到，我们该如何的称呼对方。有些场合是称呼名字，有些场合是称呼职务的。包括也有和我们所在企业的文化有很大的关系。就比如有些人喜欢别人称呼带个老字，老李，李王。到一家企业要看企业的负责人是喜欢听怎么样的称呼，那我们就要做什么样的称呼。但请千万不要把前一家企业所服务的带到这一家企业来。因为每个企业都有自己的圈子，有自己的文化，这种文化哪怕是粗文化。恰当的问题？他有时候。比方讲：之前服务的家企业有个小姑娘，我也不认识她，但可笑的是，我又经常会在卫生间遇上她。遇到她，她就会和我打声招呼，她说，郭总您好！我也会回应她。但总觉得有点点不舒服。这是给大家打一个比方。在一些非正式正规场合之下，有时候不问候比问候还要好。那这个时候我们只需要点一下头，看着对方的三角区笑一笑就好。问候一定要用专注的肢体语言，讲到这和大家分享一个数据，就是人与人在职场的沟通中，能影响别人的有百分之五十五是肢体语言。只有百分之四十五是来自于口头语言。肢体语言包括我们的眼神，我们的微笑，手势，站姿和我们彼此之前保持的距离都是非常的重要的。国人是比较注重表情，表情是从上往下，先是额头，在是眉毛，在是眼睛，嘴巴，会发现当一个人嘴巴撇起很难看的时候，那么肯定是对方已经忍受不住了。我们的语言已经折磨到了对方。我们要懂得察言观色。握手我们也需要注意，很多人是不太讲究的，现在发现职场当中的握手已经慢慢被我们忽略掉了，因为大家现在已经沉浸在网络当中。微博的沟通，QQ的沟通，微信的沟通等文字的沟通。在职场上占比远远大于肢体语言。握手请一定不能用左手。并且在握手的时候千万不要带手套。握手的时候也请不要坐着。

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