国家强制规定用人单位和个人双方都必须缴纳社会保险，是企业和员工应尽的社会义务。社保中的养老保险累计缴满15年并且达到法定的退休年龄的时候可以申请退休金。针对一些外来者的职工只要在本地有6年以上的社保缴记录的话，其子女是可以享受本地海南考生的同等政策。文昌劳务派遣公司田福人力就跟大家来谈谈企业给员工缴纳社保有什么好处。

社保是国家强制性企业必须给员工缴纳的一种社会保险，社保的目的也是为了保障劳动者在种种暂时或者是永久失去劳动能力的情况下保障其的基本生活水平。企业一旦给员工缴纳社保后期员工如果一旦发生了工伤、医疗等问题都会享受到一定的医疗待遇等等。从而也加强的员工的归属感，提升员工的满意度，提高员工的忠诚度和工作的稳定性。社保的缴纳标准是有企业跟个人共同承担的，比如说养老的缴纳基数企业承担20%、个人承担8%、医疗企业承担8%、个人承担2%、失业保险企业承担1%、个人承担0、5%，工伤跟生育保险自己不用承担。

文昌劳务派遣公司田福人力，告诉大家失业的人员在领取失业金的期间，个人的医疗保险由政府来缴纳。交满一年的社保就能申请一个月的失业金的领取，后期缴纳满5个月就能领取一个月，最多不不能超过24个月的失业金领取。

针对女性职工的生育保险在其怀孕到生产的期间都能享受国家规定的生育保险的福利待遇。保障在该职工在生产期间的基本生活保障。在分娩的三个月后可以申请生育津贴的领取。

文昌劳务派遣公司田福人力给大家支招，生育保险的报销需要提供计划生育证明（即准生证）新生儿出生医学证明，费用的凭据需要再背后签上本人的姓名。产前的体检、本人的生分证复印件以及原件。生育津贴的领取是分娩3个月后单位去社保局申请，钱是发到单位的账号上单位再发给职工。如果在正常的参保的情况下生育保险在指定的医院生产，在出院的时候在生产的期间符合报销费用的可以直接在该医院结算部报销