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海南社保代缴来跟大家探讨企业存在的问题(一)

来自:田福人力              发布时间:2015-02-05 15:32:51
     我们做企业每天忙、忙。忙这就是你要的生活吗?有的人赚了一大堆钱回来他说,老婆我已经赚钱回来了,老婆已经跟别人跑了,有的人赚了钱回来我们现在有好多钱,老婆就拿着一张纸说某人签字吧,那张纸就是离婚协议书,所以各位这就是你想要的生活吗?不、我们要活的更加轻松我们要活在效果之中,所以我们要获得实质的价值放下工具。为了让大家明白实质价值跟工具价值之间的差别。 如果你今天有一个念头我想看电影,各位,要实现这个目标要去看电影,你要做些什么事情,肯定要做一些事情,第一你肯定会在网上看一些最近在放什么新的影片,挑好之后然后就会跟朋友讨论,然后还有地点,还有场次,我中午去看还是晚上去,还要选择交通工具。最后我们发现这个目的里面往往诉诸到一种感情,人类是需要情感的抒发。有的人去看电影就是为了去笑,但有的时候也是为了去哭,有的时候也是有的。海南社保代缴从广义上来讲让员工自动自发的秘密,自动自发其实就是在家庭中、在朋友中都是需要的,生活中自然的形象就是自动自发,你看潮起潮落太阳东升西落,很多很多都是自动自发的好像没有什么去控制,一切都是自然的,所以自动自发才符合自然法则,所以企业经营当中如果是被要求、控制会很累的。 海南社保代缴来跟大家探讨一下企业存在的问题,为什么策略雷同绩效大不相同,有些企业方法就是差不多,绩效却是不一样。为什么有些企业宏伟的目标,但是在现实中显得苍白无力呢?为什么战略不错、思路也不错但是做起来就错了,说的对,但做一做不对,为什么?为什么每次公司在开大会有些集体单位内部培训,员工都听听感动想想激动回去不动,所以大家来思考为什么咨询公司失败率居高不下。我们看到包括国外很著名的咨询公司,在中国有没有遇到过一些不是很成功的案例,也是有的,是他们咨询方案不好吗?海南社保代缴觉得不一定,但为什么不好呢?为什么总是议而不决、决而不行、行而无果呢?为什么经理变成了思想家但是业绩却没有提升啊,究其根源其实就三个字那就是今天的主题之一就是执行力的问题,就是说的到做不到、执行力。
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