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反对国有资产改革的吧，国有企业的产权改革，国有企业的老板就像是个小保姆，小保姆把你们家搞干净了，难道就应该把家送给小保姆吗？各位，不是这样的。因为国有企业老总和小保姆有本质上的区别，小保姆可以具备替代性的，国有企业有的时候是不具备替代性的。话再说回来，小保姆把你们家搞干净了，男主人就要把家送给小保姆，只能说明一个问题，一个什么问题？男主人和小保姆有了一小腿，否则凭什么要把家送给你，所以什么叫恒产、不要误解，海南社保代缴告诉大家恒产等于稳定的预期。你要给他在你企业有一个长久的预期，那这里面可以施展的空间就太大了。铁打的掌柜的、流水的伙计，那个时候做企业有生意有三种角色，跟今天没有区别，东家、谁呀？老板嘛、股东嘛、掌柜的谁呀？职业经理人嘛，还有什么、伙计、伙计是谁呀？优秀的员工嘛。
中层领导干部，优秀员工嘛。发现了一个讨厌的现象，铁打的掌柜的、流水的伙计，也就是说我这个店，我这个店我这个企业经营不下去，我这个掌柜的他死活不走，但是优秀的伙计他老是跑掉，那时候培养一个伙计不容易，四年学徒呀，四年出师，四年之内不允许回家，四年不允许回家，也不允许带老婆还不给工资，包吃包住学四年，等于给老板无偿打了四年的工，好不容易学出来了，出师了，有一个伙计叫马旭、扫大街的伙计，整个生意票的80%都是他拉来的，结果四年出徒了，打了一个辞职报告说我要辞职，老板就说你为什么要辞职，那个伙计说了、马旭就说你这个话问的不像是老板问的话呀？
海南社保代缴认为生意有两种股，一种你老板出的银股，一种掌柜的顶的身股，银股有决定策权、有所有权、身股有经营权，你说我们大掌柜一个店的大掌柜，你去年年底算账，到了年终分红一个股的分股就能分1200两银子。我们伙计有什么呀？就拿点出师以后再你这儿工作就给点工资就没有别，对吧！
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