深圳为公务员事业单位人员购买养老保险的标准为每个月的21%，这21%包括什么呢？海南人才网告诉大家单位缴13%、个人缴8%。另外一部分就是单位购买地方补充养老保险缴费比例为1%,如果考核合格以后财政职业年金待退休后领取，可以达到缴费的比例为8%，这样算下来财政要负担8%单位要负担14%。大家都知道事业单位还可能还可以创收，那要是事业单位就是国家的公务员，政府机关它怎么来承担这13%，你让公安局承担13%实际上就是让财政申请拨款，拨这13%的款还是让公安局创收。

海南人才网认为如果把这13%由每一个行政单位不同来承担的话，自己承担的话就失败了，公共权力就会为了他自身的养老保险的13%会无限的放大。深圳我可以说它是作为我们改革开放的经济应该说是比较发达，它针对事业单位的这种改革它是有足够的财力是支持的，深圳的这种做法可以作为一种养老金改革的一个模式。对于经济发达地区或者是财政地区比较好一点的地区，海南人才网觉得这个还是比较适用的。但是像中西部地区还是觉得要探索一些新的模式。

深圳市比较富的地方它财政上能够出得起这样的钱，我们这里能不能出的这样的钱那还不一定，按照现在的情况下如果这样改革的话我们的财政可能会比较吃力。在这件事上深圳是有形式上的意义，形式上的价值比如说很多事情，我们可能觉得形式大于实际还没有意义，但是要记住仪式感也是非常重要的，在这件事上至少开了先河，我们知道这个企事业单位公务员以前是不交的，那么现在开始交了最起码这是一件非常有意义的尝试。

很多市民觉得现在的养老金的矛盾是在我们的养老金入不敷出这个状态下，如果在这样的状态下改革的话，先不管这个养老金是单位还是个人支出，但是这个钱要入到我们养老金的账户里面，这样就能够尽量减少我们收人和支出的差比这一点事非常的重要的。

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