一般来讲这个简答题，简单来讲，考的主要都是教材当中的，一些比较明确的知识点，那些理论点，从二级考试来看，简答题，比较愿意在那些的操作步骤，工作方法，管理原理，技术技巧等相关的考点当中出题。所以一般田福招聘网一般认为，这样的简答题所考的那些点，大多数是能够通过我们熟悉教材，认真复习，领悟掌握的基础之上，加强记忆所能够应对的一些内容，说的在通俗一点，就是这部分的题，所考的内容，只要你把这个教材当中，该背的背下来，该记的记了，这部分的题，应该基本能够应对，因为他属于相对来讲，比较固话的内容，就是不需要你做更多的描述，不需要你做更多的分析，难度应该来讲，还是比较低的，比较简单，比较容易，唯一一个需要做的就是把这个东西记下、背下。总之来讲这部分的分还是比较好拿的。相对来说，综合题的这个分值，虽然占了这个考试当中，这个试卷的比重接近6层，比较大，虽然也是分成三道题，一般来讲每一道题分成两个部分。但是这样的题型，都需要你做出必要的，分析研究，都需要在掌握知识，熟悉这个理论的这个基础智商，要能够跟实际的工作，具体管理的实践，加以结合，或者说能够利用你所学到的知识，掌握的理论，去能够去分析，研究、解决、应对一些具体企业的一个人力管理工作当中的一些问题，那些矛盾，那些尴尬的局面，那一些不平衡的一些状态，进而提出建议加以改进，提高，调整，或者说给出应对计划的那样一些内容。
那么大家通过田福招聘网的分析就能够感觉的出来，似乎在这个过程当中，在应对这样的题型当中，要求你的能力的成分，恐怕要更多一些，因此我们二级学员，应对这个考试来讲，尤其是如果你的实际工作经验并不是很丰富，对于这个理论知识的掌握并不是非常好的话，那么在这个两者之间，需要通过较好的结合，才能够应对好这种题目的情况下，这个难度无疑就要显的大一点，至少比前面一种题型要大的多，这恐怕是大家基本上能够公认的。
所以我们田福招聘网建议，从学员应对这个考试当中，在熟读教材，掌握知识理论的基础上，首先通过加强记忆，在这个层次上，多拿分。必定能够在短期达到效果。