琼海人事代理公司田福人力:如何为渠道商做培训战略(一)

来自:田福招聘网   发布时间:2018-08-08

琼海人事代理公司田福人力/我们跟渠道商是一种什么样的关系,大家会发现我们在做公司的时候,有一个所谓的供应链体系,ERP实做的是就是供应链体系.琼海人事代理公司田福人力认为大家会发现为什么要做ERP?其实ERP最好的价值,就在于把前端和后端,这样一个供应链体系打通,使得我们相互之间降低交易成本,所以从这样一个意义上来讲,实际上我们跟渠道商的关系,包括跟我们供应商的关系,我们要这样定义,怎么定义?我们之间互相不是客户,很多都认为我们互相是客户,其实我们不是互相不是客户,我们所有上下游都只有一个客户,那就是终端客户,是我们那些使用工程机械的,煤炭,房地产公司,我们的各种各样的,这样一些工程机械的使用者,他们才是客户,从这样一个意义上来讲,我们把机器卖给渠道商,琼海人事代理公司田福人力认为其实是没用的,只有渠道商能够让我们的终端客户,使用有价值,而且很高兴,而且忠诚度很高,这才叫有价值。琼海人事代理公司田福人力认为如果从这样一个角度讲的话,我们之间不是互为客户,而是我们之间本身就是一体。这就是我们在最新的,供应链管理领域得到的思想,这个思想就是我们所有我们相互之间的谈判,或者说我们之间所发生的,这样一些沟通的成本,都是浪费的,也就是说我们互相之间,是部创造价值的。琼海人事代理公司田福人力认为我们只有合作起来,为客户才能创造价值。丰田为什么这么优秀,就是因为丰田有个定义,这个定义就是最新的供应链管理思想,这个思想是我们在供应链上的采购,生产,销售,所有这样一个供应链,或者价值链体系,相互之间部创造价值,相互之间只创造成本,相互之间的合作,为客户才能创造价值。所以从这样的一个角度上来讲,库存就不是价值,我卖给了你,你没有直接给到客户,而在那放着,这就是在浪费价值,或者叫做一种浪费,这就是我们讲最新的供应链思想,如果这是最新的供应链思想的话,我们要视我们的渠道商跟我们是一个整体,在这样的整体上。