海南人才招聘网田福人力觉得企业国际化经营战略是指从事国际化经营的企业通过系统评估自身的经济资源以及经营使命，确定一个较长时期内企业的主要任务和目标，并根据变动的国际环境拟定必要的行动方针，为求得企业在国际环境中长期的生存和发展所作的长远的、总体的谋划。它的特征是：1.其战略规划的范围以全球规划为目标，并把全球经营活动作为一个总体；2.以全球范围为出发点合理配置企业资源，包括自然资源、人力资源、技术资源、资本资源以及品牌资源等；3.运用全球观点规定个子公司的职能和经营范围，协调母公司和个子公司之间的关系
海南人才招聘网田福人力认为一般来说，企业进行国际化经营有两个目的：一是获利：二是求稳。具体动因如下：1.利用技术领先的地位；2.利用卓越而强大的商标名称；3.利用规模经济优势；4.利用低成本资源；5.转移核心竞争力；6.获得区域经济效益。国际战略是公司将有价值的产品与技能转移到国外市场，以创造价值的举措。多国本土化战略是为了满足所在国的市场需求，企业可以采用多国的市场需求，企业可以采用多国本土化战略。跨国战略是要在全球激烈竞争的情况下，形成以经验为基础的成本效益和区位效益，转移企业内的核心竞争力，同时注意当地市场的需要。跨国战略的显著特点是业务经营的多样性和国家市场的多样性。
海南人才招聘网田福人力认为以相关多元化战略进入全球性竞争为主的行业可以获得的竞争优势：1.可以将其某项核心技术上的专长转移到其他可由技术秘诀和能力获利的务中，以实现竞争优势；2.可以协调使用核心技术专长的一组经营业务，使之通过战略合作式的研究开发，获取竞争优势。3. 如果拥有了在全世界使用相同的分销商和零售商的业务，它就能够以相对较少的费用进入使用相同的分销能力的新业务中，并且利用销售方面的范围经济获取成本优势；4. 可以利用在其它国家的业务所拥有的财力和组织资源，来对抗某一国的竞争对手，获得所需要的市场地位。