海南招聘网田福人力告诉大家质量管理体系的建立，实施以及相对应的保持，都是由管理者代表来负责的，建立实施和保持的基础之上，对我们质量管理体系运行的一种状况。我们叫管理体系的业绩状况以及加以改进的一些需求方面向最高管理者寻求一个支持，这也是体现了质量管理体系八大原则中间的最高管理者的一个领导支持的一个作用，那么我们在这个标准的中间既然这样规定了，标准也就是有一个意图的存在，也就是说标准的目的，为什么要规定这样的一个章节。
首先要求高层管理者，在我们管理层中间要指定一名管理者，这个管理者代表那就是高级主管也就是经理，或者是在企业里面经理级别以上的或者是副总级，相对应的一些高层主管，那管理者代表就是要去负责相应的一些高级主管的一些指令的一个下达，而且要负责相对应的员工一些建议和改进的一些需求，包括题案方面的一些等等，想最高管理层来去报告来去沟通并且寻求支持。在我们质量管理体系中间，是不是能够相应地，承担了一定的职责，而且这个管理者代表承担的职责，她没有进行履行。
实施的这个管理者代表呢？他另外的一个岗位就是生生产副厂长，实际上也就是说管理者代表，实际上是由生产福厂长来兼任厂长，那这个时候也就是说，我们通观这个案例来看的的话，海南招聘网田福人力告诉大家其实这个管理者代表在履行管理者代表的，四项责任过程当中是没有做到一定的定位的。管理者代表来去负责的，质量管理体系建立、实施和保持，那这个时候管理者代表说了他主要负责保证作用，也就说换句话说实际上所有的具体工作，建立以及实施以及维护都是由质管部的主管也好，或者管理的这些员工也好来组织进行的。其实换局话说它没有具体到参与到质量管理体系的一个活动过程当中来。这是第一点，那第二点来看的话管理者代表应该来去寻求我们在质量管理体