能调动专业比你强，能力比你高的人帮你完成任务，大家想想刘备就是这样的人。但是刘备的下属都是听他的。因此海南招聘网田福人力就引出了第二个我们要探讨的问题。第一个问题我们刚才也说了管理的本质，通过别人完成任务。第二个任务就是你要想调动高人和能人，你要怎么调动，这些高人和能人你要怎么管理。我们都知道四大名著，四大名著里面的《三国演义》第一章叫宴桃源豪杰三结义，斩黄巾英雄首立功。《水浒传》梁山好汉七星聚义那一章叫赤发鬼醉卧灵官殿，《三国演义》叫结义、《水浒传》叫认义，《西游记》叫收徒，《红楼梦》叫认亲。
四件事情说成一件事件，是什么事情呢？拉队伍，没有队伍你怎么走路，没有队伍你怎么做事，所以你必须要有一个队伍，所以在拉能人加入你的队伍，管好能人让他跟着队伍前进的过程当中我们提醒大家注意一个小事情。咱们来说说《西游记》大家看看这个团队很了不起，它包含这我们很多很多大的管理的问题。今天海南招聘网田福人力就跟大家分享一个很核心的问题就是怎么样管理好能人。唐三藏为什么能当师傅，有的能人就觉得我比你还行呀，公司销售任务是我完成的，销售利润90%是我挣的，你凭什么能当领导，要当领导也是由我来当，所以这种人的思维就是很多人的想法。
看《西游记》总觉得孙悟空应该当领导的，办事最大，热情最高，最勇敢，贡献最多的，唐三藏基本都是不干活的而且还是个笨蛋，重要的时刻还不能呼风唤雨，关键的时候只会说悟空救我，他只有这个。大家会发现在中国的历史上有一个特殊的现象庸人当领导，唐三藏这么面他也是领导。刘备也是就会哭，他也是领导。而且你会发现领导基本上都会哭。这是为什么呢？为什么唐三藏是领导呢这是一个很重要的原因就是，唐三藏有上一级的支持。大家想一想如来佛祖、太上老君、观音菩萨、玉皇大帝都支持唐三藏。