海南招聘网田福人力告诉大家有了这些重大的外部支持，唐三藏才能走上领导的岗位，所以唐三藏叫做有资源的人当领导，所以孙悟空叫有能力的人搞开拓，所以沙和尚叫有态度的人搞后勤，白龙马叫有体格的人，那么体力活就要它干。那么猪八戒叫什么呢？猪八戒叫只会沟通的人，会沟通的人那他就得在他这个位置上来搞携调配合。因此在应该团队中大家付出的东西是不一样的，每个人付出的东西不一样得到的东西肯定也是不一样的。孙悟空叫吃本领饭的人，唐三藏叫吃资源饭的人，白龙马是吃体力发的人，沙和尚是吃态度饭的人，猪八戒是吃感情饭的人。
大家吃的饭是不一样的，为什么《西游记》的这个团队非常的典型，因为他的这个团队虽然小，但是展现了我们中国人工作中的不同投入的方向。海南招聘网田福人力告诉大家吃资源饭的人当领导。接着说我们第二个的问题，能人应该怎么管，唐三藏管孙悟空最基本的两个方法是，第一个孙悟空取得真经普度众生，第二个孙悟空脱离苦海。这个叫什么呢？叫有本事的人设定两个目标，第一个是远大目标也就是对别人的价值，第二个是个人的目标也就是你自己的实惠。我们必须要把远大的目标和个人的实惠相结合起来才能调动能人，光讲远大理想是不行的，光讲个人实惠也是不行的。那海南招聘网田福人力接着讲第三个问题。
为什么要让孙悟空当大师兄，有人说孙悟空是有本事。大家想一想孙悟空最大的本事是什么？有的人说了七十二变、火眼金睛那孙悟空真的是了不起。我们要孙悟空讲课那就厉害了，五百多号人阶梯教室讲的太垃圾没有人来听，但是孙悟空往这儿一站同学们开课了，跋根汗毛全场都是同学。孙悟空有这个本事，但是海南招聘网田福人力认为，孙悟空这些本事都是次要的，其实孙悟空有一个本事都是被大家忽略的，如果凭这个本事才能当大师兄，人家认识的神仙多，用我们现在的话说在集团总部认识的人多，每次我们分公司遇到问题解决不了，孙悟空都是到集团去请人，更加牛逼的是，哪个领导的联系电话，哪个领导的家庭住址都是知道的。