接近与正确或者是很正确，但是如果说我们翻来覆去地在这个初始状态，一直达不到目标状态的时候就证明我们可能是误入歧途了。所以海南招聘网田福人力告诉大家执行能力体现在解决问题的思维过程当中，思维是非常关键的，不是我们的行为，行为是因为有了思维才能有行为。
什么东西影响到人们思考以及解决问题的因素呢？我们讲两大因素，第一因素叫常模因素，我们看常模因素，常模因素就是我们讲的常规因素，常规模式因素，那么常模因素呢？限定我们第一组织规模，组织规模往往是影响我们思维的一个最基本的因素，组织规模大了，想问题可能就要复杂一些，遇到的问题可能也是复杂一些。第二指导思想，你是基于传统的，还是基于开放的，还是基于市场的，还是基于自己自身的这些问题，这些指导思想都是影响我们解决问题的因素。第三个常模因素就是市场的形势，市场的形势在不断的变化，但是如果我们不按照市场的变化去思考问题也是影响我们解决问题的因素。
这些就是常模的因素，但是我们今天主要讲的是潜在因素，海南招聘网田福人力告诉大家潜在因素往往是我们企业很难考虑到的，甚至我们根本就不考虑的。我们现在有一个问题，潜在因素的第一个因素就是心向作。彼经验不可用做此事情，此事情就是产生也和彼经验是不同的，也就是说具体的事情要具体是分析，要具体的去做，要克服我们心向的，心理的。那么到底是什么是心向作用呢？海南招聘网田福人力告诉大家心向作用是指当事人对待问题的心理倾向所产生的作用。我们用它来诠释我们的管理，也就是说心向，指心之所向。
对于一件事情的做法如果屡屡采用一个方法去做，久而久之就形成了经验，而且最可怕的这种经验它会形成一种习惯，这种习惯往往是我们处理问题时候的最大的敌人，形成习惯最大的敌人，所以我们必须要克服这个因素，也就是说在解决问题的过程当中，潜在的因素的第一个因素，心向作用。