找工作，招聘这个话题永远围绕着刚出学校，踏入社会的毕业生，大家总会得这个过程是非常痛苦又折磨的，其实找工作这件事情，就像找男朋友一样的，
海口社保代缴公司田福人力发现，找工作就比如我们坐在企业面试的时候，不用把对方当作甲方，我当作乙方，我们可以尝试着把自已当做投资人，利用这样一个宝贵的交流的时间，却更多的获取未来老板或者是公司里更多的一些信息.
当然，有很多企业的HR，也会觉得招聘的压力非常大，人才非常难找。HR会觉得我每天都在忙着招人，忙着办理员工入职，离职，考勤，我根本没有时间去招人。
海口社保代缴公司田福人力发现，那么员工可分为几种类型呢？员工中猴子型的人，他为你的企业创造了氛围，适当的时候可心调节大家的状态。如果，你招的员工都是一些死起沉沉猪，在加上二支驼鸟，干完活就偷懒，我们总结，用人之长，天下人可用，用人之短，天下无人用。它的优势在于，猴子上窜下跳，精力充沛，做啦啦队，早上组织喊口号，搞气氛，再给猴子一个工作，教练培训入职新员工，以及发挥不太好的猪，不想干又不能干的猪，如果，这个不想干又不能干的人，你在公司的表彰大会上，你给他颁了一个五一劳动奖章，五一劳模，试想一下，他第二天会怎么样，他平时是属于中下等，不太能干，又不想干的人，突然他得这样一个荣誉，他当天晚上就开始补课，因为他是劳模呀，学习不好的人，成为学习委员之后，他的成绩就上来了，平时捣乱的，他当了班长以后，就不捣乱了，不爱做卫生的，你给当个保洁监察，他一定把本班的卫生搞的更好。
海口社保代缴公司田福人力认为，同样是人，我们HR每天都在经营人，你把人经营好，事就成了，区别在于，很多时候，我们不知道怎么经营，更多的时候连我们自已是谁都不知道。你怎么去发展，怎么去定目标。人加上能力就变成了人才。