海南招聘网认为团队是一个企业的核心竞争力之一，一个高效的团队是一个企业发展的源泉。团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队应该有一个目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。人是构成团队最核心的力量，2个（包含两个）以上的人就可以构成团队。目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个人部分。在团队中可能需要有人出主意，有人定计划，有人协调不同的人一起去工作，还有人去监督团队工作的进展，评价团队最终的贡献。不同的人通过分工来完成来共同完成团队的目标，在人员选择方面考虑人员的能力如何，技能是否互补，人员的经验如何。
海南招聘网觉得团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权力相应越小，在团队发展的初期阶段领导者是相对比较集中。团队建设是企业在管理中有计划、有目的组织团队，并对其团队成员进行训练。总结和提高的活动。团队建设是指有意识的在组织中努力开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团队建设是这样一个过程，在这个过程中，参与者和推进者都会彼此曾进信任，坦诚相对，愿意探索影响工作小组能创造出不同寻常的业绩的原因。
海南招聘网觉得团队建设有四个重要的点：1.树立激励人心的目标；2.具备一支能完成目标的团队成员；3.拥有良好的制度保障团队去完成目标；4.注重核心的企业文化建设。团队建设要统一目标、统一思想、统一规则、统一行动。