海南人才在线认为所谓工作分析（也称职位分析或岗位分析），是指对某一特定的工作的目标、性质做出明确规定，并确定完成这项工作的具体实施行为的过程。海南人才在线认为工作分析是对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进描述的过程，它的结果是产生工作描述和工作规范。一般把工作分析分成两个部分：工作描述（即职位描述）与工作规范（即任职说明）。海南人才在线认为工作分析到底是什么？包含什么内容呢，就是who——谁做？what——做什么？when——何时做？where——在哪里做？how——如何做？why——为什么做？for whom——为谁做？海南人才在线认为认为7w包含了工作分析的内容，也可以诠释其本质。海南人才在线认为例举一个职务说明书范例可以详细的分析工作分析。
职位名称：公共宣传部经理 所属部门：集团办公室
直接主管：集团办公室主任 直接下属：品牌管理专员公共关系专员、企业宣传专员
工作目的
为了保证集团经营活动的顺利开展，为其提供良好的公共关系支持系统并推广公司形象，在企业发展战略以及对公关宣传工作的整体工作规划下，领导本部门人员开展公共关系工作，进行企业形象、品牌、产品、服务和企业文化的宣传推广
工作职责
1)拟订公关宣传管理的有关制度并对分公司和各部门进行工作指导;
2)制定公司每年度的广告投放计划、选择代理商、确定广告内容和形式组织各种新闻发布会、推广会等市场推广活动;
3)编辑出版公司对外宣传的刊物，并与人力资源部共同编辑对内宣传刊物，对各部门的宣传员进行管理;
4)配合公司领导开展对政府部门、媒体、客户等公关活动;
5)承担领导交办的其他公关宣传工作;
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