海南人才招聘网认为海归拥有绝佳的优势，如果说还有一点的不足之处，海南人才招聘网认为就是大多数海归可能已经听说过那就是他们的现实预期。海南人才招聘网说到大约10年前哈佛、沃顿、斯坦福以及麻省理工开始引进招收很多本土中国人，那时的本土中国人回国后，海南人才招聘网认为他们都很骄傲，对自己的期望过高，以为自己可以改变世界。事实上，这并不是他们的错，因为从企业或雇主的角度来说：天啊，他就是救星，可以带领我们发展成为世界级的企业。海南人才招聘网认为双方的预期都很高，特别是关于海归的领导力，处理复杂情形及问题的能力，捷径。但是海南人才招聘网更加想传递的是双方都需要经历痛苦的学习过程，对于海归，虽然迅速获得高位。他们却没能达到对其过高的期望。
海南人才招聘网从企业的角度分析，他们也未能得到理想的总经理人选，认为双方都太不成熟。具体来说，海南人才招聘网总告诉人们基本上，MBA能提高你的管理潜力，而非让你成为管理者。如果在读MBA之前，你不是位管理者，并不代表念完MBA，你就可成为合格的管理。但显然得到MBA学位，提高了你在管理及领导力方面的潜力，并加速你培养这些能力。这样的一种情形基本出现在8到10年，如今的一代，当他们回来，对于MBA（海外经历）的意义相对更现实以及更成熟。海南人才招聘网再次重申，海南人才招聘网认为是和潜力有关。现在正是一个绝佳的市场，有着大量的机会，也正值抓住这些机会的绝佳时机。你要做的就是展示你的能力和表现，你就能获得更多的职责及更高的职位。