海南人才在线：股东价值（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-05-11 15:28:47
今天海南人才在线和大家说一说股东权益，但是以银币故事作为开头。一个人要去旅行，他把他的仆人叫来。并将其财产委托给他们，他给其中一个人5个硬币，另一个人两个，第三个人一个。得到5个硬币的人马上做起交易，并挣到另外5个硬币。得到两个硬币的人，也挣到了俩那个硬币。但是得到一个硬币的人，却在地上挖了一个洞，将钱埋了起来。过了很久，主任会来与他们结账，得到5个硬币的人说我又得到5个。主人说既然你对小事都如此忠实，我将赋予你重任。得到一个硬币的人说，主人我知道你是一个要求严格的人，在没有播种的地方收获，所以我将钱埋在地上。你这个懒惰的坏仆人，你应该把我的钱存到银行。于是将这个仆人赶走了。
海南人才在线认为关于硬币的这个寓言，已经有2000年的历史了，但是很难为介绍股东价值的节目找到逼着更恰当不过的开头了。你可能已经意识到今天的股东就是寓言的主人，主人希望他的硬币成倍的增加，同样的，今天的股东希望看到他们的股本价值在增长。今天的管理者就像寓言的仆人，有些管理者，从股东利益出发去履行责任，而有些则没有。从股东利益出发的会得到股东们的支持，那些不作为的则要小心了。
在你阅读年报、听取公司演讲或阅读商业文章时不可能不遇到“股东价值”这个词，它的含义是什么，如何衡量，为什么公司当为股东价值而经营，顾客、雇员、供应商，甚至整个社会从哪里介入，为什么我们称它作股东价值，和利润难道不是同一回事情么。许多管理者会为难我，为什么股东价值会取代利润成为公司的目标，海南人才在线认为首先你要明白利润和股东价值不是一回事，利润可与年收入对比，是一个衡量单个一年内公司业绩的标准。但是公司的价值并不仅是一年的利润。价值应当反映公司未来较长时期内创造利润的能力，也就是使公司现在具有价值的未来盈利能力。