海南社保代理：标准化创造力（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-04-11 17:56:54
海南社保代理认为假如你能宽容对待适度不可能的想法，并对这一想法提出许多新的建议，这样它最终就有可能成为一项创新，通常创造力和创新可以换着使用，很少有人专门思考这两个词的确切含义以及它们之间的关系，现在是定义该词的适宜时刻了，创造力是原料，创新是结果、是产出，创造力总是走在创新前面，创造力是思考过程，帮我们生产想法。创新意味着做的更好、更快、更便宜、更美观、或者更有效。在想法产生的过程中，我们必须学会善待、甚至珍惜那些不切实际的想法，也就是适度不可能的想法。另一方面在创新阶段，我们必须在筛选之后保证产出，是实际的并且是导向结果的。包括适度不可能的想法在内的创造性想法对创新是十分必要的，没有这些想法，创新就不可能发生，在大多数情况下，想法与成功的创新之间的兑换率是很高的。研究表明，一般平均需要至少60个想法才能开展一项创新，很显然，有效果管理的任务之一就是提高兑换率。 海南社保代理认为漏斗的想法很有创意，这当然也传达了一个信息，即创新的成功，必须由大量想法的支持。不是所有人对创新这件事都感兴趣，也不是所有人对创新的想法都会认同，适度的不可能想法可能就是伟大创新的源泉，创造性想法包括所谓的适度不可能的想法是创新所必须的。
海南社保代理认为创造性和它带来的创新有三种不同的形式，包括第一种标准化创造力，它指创造力对解决具体问题的应用，它可以被描述为由目标导致的创造力，因为一旦问题被具体化了，人们就可以运用自己的创造力去解决它、排除它。在这一阶段，有两点需要注意，首先问题只有被清楚界定之后才能解决。让我们回到第一个信息，就是不同的人对想法的反应也不同，这同样适用人们对问题的定义，假如随机抽取一定的比利时人，问他们比利时是否存在问题，我们将得到如下的结果。