海南人才招聘网：国际化经营的进入方式（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-03-22 17:57:25
海南人才招聘网认为在国际化经营中经营者的作用还有基本战略及目标市场的选择；企业经营方式的评估和选择；企业的内部组织机构的设计和审定交易时基本的交易条件。比如说，产品的价格应该是怎么样定位的，是不是要在遇到困难的时候，遇到几个情况变化的时候降价还是不降价，这都是属于基本的交易条件，应该说都是经营者应该完成的使命，这是我们看到的国际化经营当中经营者的作用。有这个几个方面，国际化经营当中经营者在呢么更好的发挥他的作用。
海南人才招聘网认为国际经经营调查的方法，第一点是确定调查方针，第二点是实施调查方案，第三电视评估调查结果，第四点是总结调查方案。我们想为了更好的调查，我们提出有四个方面，第一是要确定调查方针。在国际化经营当中的调查方针主要体现了它的调查的目的、项目和组织问题，也就是说它体现了整个国际化经营的调查计划。这个我们觉得整体上把握调查是很有意义的，就是你的目的是什么，你通过什么组织，通过什么项目来实施，这是第一个调查方针。
海南人才招聘网认为第二个是调查的实施，调查实施主要是调查方法和调查机构的确认，必须有人按照比较科学的方法来进行调查。第三调查结果的评估和分析，这个主要是调查前提和条件的检验问题。我们觉得国际化经营当中，调查一些错综复杂的经营环境，这是调查的前提，我觉得是非常重要的。如果你调查的前提错了，恐怕得出结论截然不同。有这样一个小故事，我们的女留学生到美国，一半嫁给了美国的教授，但是很多的小报把它当成了新闻纷纷转载，引起了我们国家高层人士注意，委托中美的一些使馆调查一下，按照所载内容调查，找到了这个学校，结果发现这个学校有两个女留学生，一个嫁给了美国教授。结果得出结论，中国女留学生，一半嫁给了美国教授，这个结论太荒唐。