海南人才在线：管理是什么（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-03-14 14:37:50
今天海南人才在线和大家说说常见的管理定义：管理是计划、组织、指挥、协调的过程，是创造良好工作环境的活动。从教科书的角度，从理论的角度说的都非常好。但是从现实的角度，从我个人认为管理可能用一个企业老板自己总结的话来说更好，什么是管理呢，海南人才在线认为管理就是管人，当然这个管人，你不要从消极去理解它，在积极的意义上，说的好听一点就是用人，但是这个用人可能跟我们在传统意义上的用人，它有一点差异，我把它用一个比较规范的表述方法，把它表达出来的话，管理的实质就是管理是通过别人来实现预定的目标；管理不是自己做事，而是让别人去做你想做的事，管理就是用人。大家要注意，这个概念或者说这个定义它本身一点都不空，不空的表现在哪呢，比如说，我们现在给企业里面做薪酬制度和考核制度的时候就面临一个问题，就是不同人员，你把他作为什么人来对待，管理人员还是技术人员，因为管理人员的考核标准跟技术人员的考核标准是不一样的。正因为考核标准不一样，所以他的薪酬制度也是不一样的。就是薪酬的等级和水平，高低的水平也有差异，所以你把这个人具体到一个岗位，比如总工程师这个位置，你是把他作为管理人员，还是作为专业技术人员，那这个标准是什么呢，这个标准不取决于他的头衔，取决于什么呢，取决于他的工作性质。工作性质怎么来定呢，就是你有没有直接下属，就是不管你做这个工作的内容是什么，要看你工作的方式，就是你完成任务的方式，你是自己去做还是通过别人去做。凡是自己去做不管你做的是生产还是销售，还是财务或者人事，你都是专业人员或者叫技术人员，你是自己去做事还是通过别人来做事情，你哪怕就是一个班组长，你也是管理人员，所以，它不取决于头衔的大小，也不取决与位置的高低，海南人才在线认为关键取决于你一什么样一种方式，来完成你的工作任务。