海口劳务派遣：管理经济学的主要理论（一）
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发布时间：2016-02-14 09:22:50
今天海口劳务派遣来和大家说一说管理经济学的主要理论，主要归于这样四个部分。第一点，需求理论。第二点，生产理论。第三点，成本理论。第四点，市场理论。需求理论这一部分内容， 最只要的可以支持企业的价格决策，支持企业的市场预测，支持企业确定两和价格之间的关系。市场理论分析的是，在不同性质的市场条件下，企业选择什么样的行为，能够满足自己预期的目标。管理经济学有一些经常用的分析方法，也有一些在进入这个分析过程的时候。我们还要对管理经济学的分析前提，做一个事先的统一，管理经济学的分析前提主要是这两个。第一点，承认市场配置资源的作用。第二点，假设企业的目标是利润最大化。实际上这种分析的过程，是把企业放在市场经济的条件下进行的，尽管我们有些企业，习惯了在计划经济的条件下。进行产品的生产安排。同时也有一些企业，习惯在现有体制的束缚条件下，去开发产品。但是，海口劳务派遣认为因为管理经济学，它实际上是着眼于企业在市场竞争的条件下，怎么去确定价格，怎么选择产量，怎么实现最大限度的利润。我们必须明确我们是在市场经济的这个环境条件下来分析价格、分析产量、分析成本、分析企业的市场行为。偏理论市场经济的这个条件，偏离了市场经济的这个环境，管理经济学的很多问题就很难讨论。
海口劳务派遣认为管理经济学的分析前提，第一点承认市场配置资源的作用。第二点假设企业的目标是利润最大化。企业是一个经济组织，企业这个经济组织之所以存在，是企业可以把各种各样的要素，通过生产和经营，完成它的形态和他的功能的转移。如果一个企业，同时承担了政治职能，同时承担了社会职能。那么企业的成本就可能会超过他在完成转换的时候所要求的。投入这样的一个要求，如果企业的成本，超过了它生产的实际投入的要求，企业就很难在激烈竞争的市场上，不断地获得发展，或者是说能够获得自己应获得的盈利。