海南人才招聘网:均衡分析方法（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-02-14 09:21:43
海南人才招聘网认为所以在要素的组合上，也涉及到一个均衡选择的问题。就是当不同素质的劳动者，或者是说不同质量的要素，以什么样的量的比例关系，组合起来，才能够使企业实现最低成本和最大产出这样一个目标。这是均衡分析三个主要的应用。
海南人才招聘网认为管理经济学的第二个比较主要的分析方法是边际分析的方法。边际是指每单位的投入所引起的产出增量的变化。在企业的生产活动当中，当你基数的这个概念不断地投入要素的时候，每一个要素所投入产出的使总产出增加的量是不一样的。所以经营者必须关注每一个要素投入以后的边际产出。你比如说，如果我们一架飞机，马上就要起飞的时候，在飞机离地的那一刹那，所有的成本都可能要出境，飞机的折旧费，机组人员的工资，燃油消耗，机场费等等。如果这架飞机上还有空做，那么航空公司就可以通过调整票价来争取更多的乘客。实际上，对于这架将要起飞的飞机来说，每一个增加的乘客，他使总成本增加的量，也就是说，每一个新增的乘客的边际成本只是他的餐饮的费用。如果票价可以高于他的餐饮费用，那么航空公司就可以有新增的收益。我们可以从航空公司的运行当中看得出来，每一个乘客进入享受或者是接受这种航空服务以后，第一个第二个或者是说在临近起飞之前的新加入的这些乘客，每一个他的边际成本是不同的。所以我们就可以根据他的边际成本来制定一个不同的票价，从而获得一个更大的总收益。
海南人才招聘网认为在管理经济学当中，大量的用了边际分析的方法。你比如说，当我增加一个产品的时候，边际成本会有什么样的改变，边际收益会有什么样的改变。当我增加一个要素投入的时候，边际产量和边际收益会有什么样的改变。关注这些问题，才可以使企业选择恰当的产量和恰当的要素投入。