海南人才在线：与上司相处的原则（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-01-04 10:05:56
海南人才在线接下来和大家分享的一个主题叫做与上司相处的原则。第一个原则叫做组织原则，就是组织利益高于一切。第二个叫做服从原则，作为下级一定是服从上级的，否则真的是没有序的。第三叫做尊重原则，尊重原则就是你对上级的存在能力和业绩都需要有一定给予他必要的肯定的认同。那么对他的这样一种行为观点和态度，给予接受和服从，同时对上级要注意，维护他的这样的一个威信，凡是不要标榜自己，贬低上级，毕竟他是你的上司。
接下来海南人才在线和大家讲主动承担原则。有这样一个故事，主动承担原则。有一次有一个人，他跳槽到另外一家公司，当了一个部门的负责人，这个部门是销售部。那么结果呢每到一个月就发生了这样的一个情况，手下的人贪污返利。那么他手下的人贪污返利，老板就跑过来找他说，你是怎么当经理的，你手下的人贪污返利你竟然不知道。客户投诉了我才知道，你是怎么做经理的啊。这个人就非常的郁闷，他说按照流程，那个员工返利单拿到我助理那，然后我助理审了一下，就让我签字了。那其实你知道我工作很多，我没看清楚。老板说你没看清楚吗，你工作比我还多吗。然后这个人说，这个是我的工作失误，回头让我和我的助理商量，改进工作流程，要求公司处理他。老板说你处理助理，就能挽回公司的损失吗。这件事情应该负责的是你。这个人说是这样，你知道我刚来，很多部门的关系还没有理顺。这个助理呢，工作很能干，工作上是一把好手。但是我和他的关系，我总是觉得存在问题，没有很好的理顺。甚至很多的时候，我要顺着他的意思来，毕竟我是新来的，我要适应一段时间。我保证今后，这样的事情不会再发生了。你再给我一次机会把。老板更生气了，我本来是来了解一下原因的，但现在要考虑你的能力能不能胜任了。海南人才在线认为在这个故事中这个经理说的是实情。但是在他的这个位置上，他没有勇于去承担，这就是一个很大的问题了。