海南人才在线网：工商企业管理（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2015-11-30 10:11:05
海南人才在线网认为技术创新带来了新经济的诞生，也摧毁了旧的机制。当前世界的特点更多的是不确定性，而非风险。风险是可以评估和防范的，不确定性则难以估计。有一个人经常与不确定性打交道，人们以非常的方式谈论起他，那些崇信企业家精神，善于把握机会的经理人把他视为榜样。记者在采访时，这个人说公司需要企业家的精神，并善于把握机会，是因为，企业要么发展，要么灭亡。你不抓住机会，别人会抓住的。在传媒行业，变化非常迅速。所有产品的生命周期都非常短，如同时尚行业，我们面临两个挑战，一个是保持自我，一个是发展。要为我们的公司创造价值，我们的公司之间互相关联，他认为创新和授权是紧密相关的。要信任自己的员工，他们才是最了解情况的人，作为管理人员，我们可不能妨碍他们，这是最重要的原则。明白了这一点，经理所要考虑的是公司的目标和价值观，要让每个员工都信守公司的价值观，这些价值观，最主要的是主动，富于创造性和合作精神，要不断的追求这种精神。海南人才在线网总结一下，相信你的员工，这个是一条准则。所谓的用人不疑，疑人不用。第二点，要有很强的目标和明确的价值观。要相信员工，他们不会让你失望的，这样就能发展起来。
海南人才在线网认为新的经济逻辑，是经理们必须要注重发展，无论是开发新产品和服务，或是拓展现有产品，或者推陈出新，否则，现有产品和服务的下滑，最终会导致公司的消亡。如果公司不想发展，就应该将资本返还给股东。他们还可以找到更好的投资机会。
海南人才在线网认为在企业消亡率越来越高的环境中，仅仅是要维持经营状态，公司就必须不断的成长，公司要不断成长，就必须动员所有的人，参与到寻找新的机会当中去。对发展、自我更新和适应变化的动力只有在可预测性降低的时候，才会出现。