海南人才在线网：工商企业管理（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2015-11-30 10:10:41
海南人才在线网认为今天每个企业管理者都知道。我们的确生活在这样的时代，过去成功的企业是市场的主宰，如今我们比以前更容易参与到市场中来，积极主动的创业者，可以比强大的竞争者，更有效的把握住新的市场机会，但是问题还有另一方面，企业经理都认识到了这一点。
如今企业比商业史上任何时候都更难保持。海南人才在线网认为其在财务或战略上的成功，这一观点的宏观证据，包括许多不同的方面。一是企业更新的速度。跟踪企业生命周期的学术观点研究发现，认为企业可以长期存在的观点，是错误的，有明显的趋势显示。90年代以来，企业正以更快的速度消亡。还可以通过分析企业创造的就业机会来研究企业的更新周期。
海南人才在线网以财富500强或其它优秀企业为例，经营状况好的时候，这些公司至多也只能说，处于中性就业状态，即不创造也不减少就业机会。经营不好时，处于消极就业状态。即从长远的角度看会减少就业机会。市场上新的就业机会，主要来自于通常称之为创业型的企业。股票市场上按公司经济价值，排定的企业名录不断的变化。这也可以说明公司在加速更替。一些往日的巨人。甚至包括那些，似乎永远在发展的机构已经倒下了。比如号称“永动机”的ITT60年代。它是华尔街的最爱，但现在也老了。一个企业可以取得出色的财务业绩，但不会总能如此。另一家公司，是英国的零售商西尔斯，由于没有发现并适应新的市场机会，如改变零售地点或提高品牌层次等，它从市场的顶端跌落了下来。IBM是另一个例子，他们没能把握自己发现的市场机会，它是intel早期的投资者之一，也是它授权使用MS-DOS操作系统，才有了Microsoft公司的建立。
海南人才在线网认为许多公司的管理人员，感觉到了更微观的证据，表明成功很难保持住，产品生命周期越来越短，也更难预测了。在IT行业，用月来衡量硬件和软件的生命周期在十年前是无法想象的，现在，技术创新正处于巅峰时期，对商业机会的预测，发现和保持更加困难了。