海南劳务派遣谈：怎么样与上司进行沟通（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2015-11-26 17:31:16
比如说当你的上司要你去完成一项，关于某公司团体计划，海南劳务派遣认为这个时候你可以根据你自己的记录向你的上司重复一篇并且获得上司的确认。你可以这样子说，总经理我认为我对这项的工作认识是这样的，为了增强我们公司团队寿险市场的竞争力，那么这个这个回答了一个为什么的问题，你希望我们团险部门。这样就回答了一个谁去做的问题。说在本周五之前，说在什么时间范围之内去完成工作。和他们签订关于员工福利保险的合同，那么这个回答了一个做什么工作，我们去签订合同就是说我们，也就是说我们把这几个要点向上司重复了一篇。
然后再跟上司说，总经理请你确认一下是否还有哪里需要补充的，这个时候如果上司对于你关于目标的理解点头认可了。那么海南劳务派遣告诉大家我们就可以进入下面的一个环节了。下一个环节是什么呢？我们就要和上司一起探讨一下目标的可行性，上司把一项命令下达给你。那么他往往会关注你对这个问题，有一些什么的解决方案，希望你能够当场就你的一些初步的认识和他进行交流，比如说刚才我们讲到的这个案例。你应该马上设想一下，我要去获得某公司团体保险合同，那么我会遇到那一些困难，我需要哪些部门对我的工作进行协助呢？我是不是要会同财务或者是合同后勤部门做一些准备工作呢？等等，你应该把你初步的设想跟你的上司进行交谈，尤其你们要探讨一下可行性。海南劳务派遣认为也就是说你觉得你拿到这个订单的可能性有多大。
你的这个方案的可行性是怎么样的，也就是说我们的第二点要注意和上司就这个工作的可行性进行一个探讨。然后接下来我们应该做什么工作呢？第三步我们要拟定一个详细的工作计划，假如说刚才我们的上司已经把这个命令交给我们去完成了，那么我们要去某公司拿这个订单，我们就把这个详细的工作计划在这个工作计划里头我们要详细说一些问题。那么我们就要注意几点，就是我们说的这行动的方案，你的行动的步骤，还有你的这个参与的部门的各个负责人，以及你对工作的时间安排的进度表，要注意这个进度表你要特别明确出来。