海南人才招聘网谈：企业最核心的价值观（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2015-02-14 11:19:23
不平衡就不持久人际关系也一样，企业经营组织跟社会整个系统必须是要平衡的，平衡里面包含共赢的概念就是你好、我好、大家好，三赢，三赢不是三个人赢是大家赢。海南人才招聘网认为要做到共赢，其实在人类社会里有时候也是蛮困难的，因为我们从小就养成了一种心态就做竞争的心态，你看看这个世界是无法靠透过持续的竞争而真正让我们更富裕的，因为资源总是这么多，我们要靠合作来进行，道理好像都很明白，但是做不到。不过有眼光的企业家，那些他能够依照这个平衡的法则给自己创造更多的价值出来，结果回报也是最大的。提升我们的执行力背后很重要的让员工自动自发的很重要的原来是愿景，而进一步借着这个愿景相关的行为规范也会出来就形成文化了，所以这一部分愿景也体现了我们核心价值观，是一个老板、一个企业他们想要追求的东西在乎一个东西的体现。
我们发现每一家企业都有一个核心的价值观，海南人才招聘网认为最核心的价值观也就拱出了我们的愿景，所以这个愿景也是基于最最核心的价值观所产生的。核心价值观是一个组织的重要和永恒的信条，是不随时间而改变的指导原则，而且更重要的是关键不是组织应该拥有什么样的价值观，而是有没有核心价值观，是否拥有价值观这是最关键的，你有什么样的价值观都没有关系，世界上任何东西只要你明确、你坚定不变的它总能吸引到一群人，因为你不要忘了，NLP前提假设当中有一句话没有两个人完全是一样的，所以任何一个理论在一个城市里你总能找到它们的支持者，永远都会哪怕这个理论多荒唐，一定会有支持者。有一个企业的老总说，他发现在他们公司里面有一个做销售的、做业务的能力非常好，他每一年为公司带来上百万美金营业额的一个销售员，今天他来报销一堆差旅费用，把一张单据上面是30元他把她改成是300元。