“海南公积金代缴”告诉你能力是非常重要的展示一
来自：田福招聘网
发布时间：2014-10-20 15:13:51
或者是成功或失败的例子，总之你举一个例子，通过举这个例子呢，我就可以判断你在组织方面的能力强还是不强，所以啊能力就好提问了，让对方举例子就可以了。这个是关于能力我们该问的问法，比如说这个人辅导下属的能力，你就可以跟他讲啊，能不能给我举一个例子，有没有下属在你“海南公积金代缴”的辅导下面提高起来的？他也许就讲了这么一个例子，从而你就判断他辅导下属的能力是强还是弱了。所以能力也没有什么神奇的，让对方举例子就可以判断了，但是我们也必须要承认，你让对方举例子，当场的话对方能够举出来吗？不容易。说对了。比如让你随便举一个例子，请讲一下，你有没有成功的去做过一个决策的例子？这个应聘者一下子就绷住了，在他“海南公积金代缴”的职业生涯十年中，确实做过很多的决策，但是你突然让我举一个成功的决策的例子，我还真的是一时间说不出哪个来。而我们在面试呢又是要发现出来他的优点，并不是难为他，所以我们说啊一味的让对方举例子并不是唯一的办法，也不是最好的办法，。那么判断对方的能力还有没有别的办法呢？有，第二个办法我们说第一个办法是让对方举例子，第二个方法是什么呢？这里我就不卖关子了，第二个办法啊不是你让对方去举例子，而是你“海南公积金代缴”举出来一个例子，你抛出一个例子，让对方去处理和解决这个例子，从而判断他的相关的一些能力，是你举例子，你比如说你可以这样去举，判断对方的谈判的能力，你就说啊有没有这样的一种情况，上级讲了，说对不起啊，只要你再便宜百分之八十，我就买你的货，但是便宜百分之八十咱们公司的财务又不让，那么在这样的情况下你是怎么样去处理的？你看这个例子是谁举出的呢？是面试官举出来的。让对方去回答这个问题，从而呢判断他的谈判的能力，或者是什么别的能力，